山西农资集团对新调整选任干部进行集体廉政谈话
日期：
2024-05-07
5月6日，山西农资集团召开新调整选任干部集体会议，对新调整选任的干部进行廉政谈话。
会议指出，去年以来，山西农资集团由“内控管理”为主转向了高质量发展的阶段，拉开了向农业综合服务商转型发展的序幕，全面开启了农资业务创新发展的新征程。为加快推进山西农资集团高质量发展，集团公司从实际情况出发，根据工作需要和人才干部培养需求，对相关人员和岗位进行了多次调整。新调整选任干部要充分认识此次干部调整的意义和目的，坚决服从组织安排，从大局出发，以事业为重，扎实做好各项工作，发挥示范引领，奋力奏响山西农资事业高质量发展的“进行曲”。
会议强调，新调整选任干部要结合各自岗位职责，不断提升履职能力和工作水平，勇挑重担，务实笃行，尽快进入角色，适应新岗位，熟悉新工作，干出新业绩，展现新作为。要时刻把加强自身政治建设摆在首位，始终站在全局的、战略的高度，把思想和行动统一到党中央、省委的决策部署和省社的工作要求上来，始终同集团党委保持一致，同心同向，带头旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实集团党委各项决策部署。
会议要求，大家要增强纪律规矩意识，做到时刻不忘勤政廉政，时刻紧绷法规法纪之弦。要修身律己，做到慎独、慎初、慎微，从思想上筑起拒腐防变的防线。要严格遵守集团公司“三条红线”管理办法及企业各项规章制度，认真做好各项工作。
会议强调，新调整任职的同志要学会思考，做到心中有数脑中有策；要爱岗敬业，尽心尽力履职尽责；要知恩感恩，感谢组织信任培养；要相互学习，取长补短共同进步；要暗暗较劲，对标对表提高工作水平；要敢斗争善斗争，较真碰硬增强底气。要结合正在开展的党纪学习教育，进一步筑牢拒腐防变思想防线，带头当好“学纪、知纪、明纪、守纪”的表率，在新的岗位上不辱使命，奋发有为，为加快推动山西农资集团高质量发展作出新的贡献。
会上，3名新调整选任的干部代表作了表态发言。
集团党委班子部分成员、人力资源部、纪检监察室负责同志及2024年上半年新调整选任的20名中层干部参加会议。
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